빅테크와 ‘AI 생태계’ 접점 넓히는 LG…MS와 전략적 파트너십, 엔비디아 AI팩토리 최초 인증

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작성자 행복인 작성일26-09-24 20:14 조회2회 댓글0건

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LG가 미국 주요 빅테크들과 인공지능(AI) 데이터센터와 AI 팩토리, 피지컬 AI 등 AI 생태계 협력을 전방위로 확대하고 있다. AI 데이터센터 등 AI 인프라에 필수적인 냉각·전력 솔루션·배터리 등의 분야에서 LG 각 계열사가 지닌 역량을 바탕으로 마이크로소프트(MS), 엔비디아 등과 전략적 협력을 강화하고 있다. LG그룹이 글로벌 빅테크의 AI 인프라 밸류 체인(가치사슬) 구축에 있어 핵심 파트너로 인정받았다는 의미로 풀이된다.
LG는 22일 구광모 LG그룹 회장과 사티아 나델라 MS 최고경영자(CEO)를 비롯한 양사 경영진이 21일(현지시간) 미 워싱턴주 레드먼드의 MS 본사에서 최고경영진회의를 열고 전략적 파트너십을 체결했다고 밝혔다. LG 측에서는 권봉석 ㈜LG 최고운영책임자(COO), 류재철 LG전자 CEO, 홍범식 LG유플러스 CEO, 현신균 LG CNS CEO, 정수헌 LG사이언스파크 대표 등이 참석했다.
AI 인프라와 피지컬 AI를 그룹 차원의 미래 성장 동력으로 보고 있는 LG가 계열사 역량을 결집한 ‘원 LG’ 체제를 통해 빅테크와의 협력을 넓혀나가는 과정에서 실질적인 성과를 내고 있는 것으로 평가된다.
두 회사는 AI 데이터센터 인프라 분야에서 MS의 글로벌 데이터센터 확장에 발맞춰 LG의 냉각·전력·IT 인프라 솔루션을 공급하기로 했다. MS는 글로벌 AI 데이터센터 시장의 핵심 플레이어로 2026년 한 해에만 최대 1900억 달러 상당의 투자에 나설 예정이다. LG는 단기적으로 주요 AI 데이터센터 거점에 대용량 냉각 솔루션을 공급을 추진하는 한편, 중장기적으로는 신속한 확장이 가능한 프리팹(Prefab) 데이터센터 분야로 협력 범위를 넓혀나간다는 계획이다. LG는 AI 인프라 투자 붐에 따라 수요가 높아지고 있는 냉난방공조(HVAC) 기술과 에너지저장장치(ESS) 시장 공략을 확대해 왔다.
LG와 MS는 또한 AI 전환 영역에서는 LG가 자사 사무직을 대상으로 MS의 코파일럿 등 AI·클라우드 플랫폼을 도입하기로 했고, 피지컬 AI 모델 개발과 학습 속도를 높이기 위해 MS의 클라우드 인프라를 활용하기로 합의했다.
이날 LG전자와 LG에너지솔루션은 엔비디아의 차세대 AI 팩토리 구축 프로그램 ‘DSX 레디’ 기업 파트너로 합류했다. 엔비디아의 DSX 레디는 차세대 AI 팩토리 설계·구축·운영 과정에서 관련 요건을 충족한 제품에 대해 부여하는 일종의 표준 인증 프로그램이다.
LG전자의 2.5메가와트급 대용량 냉각수 분배장치(CDU)는 엔비디아 규격 승인을 획득했다. LG전자의 이번 제품은 어러 개의 랙을 그룹으로 묶어 한 번에 냉각하는 ‘인로우’ 방식을 채택해 발열 제어를 안정화했다.
엔비디아의 전력 및 엔지니어링 표준 요건을 충족해 DSX 레디 인증을 통과한 글로벌 BESS 기업은 테슬라, 히타치에너지 등 전 세계 3곳에 불과하다. LG에너지솔루션은 배터리 에너지저장장치(BESS)가 엔비디아 규격 승인을 얻으면서 국내 베터리 기업으로는 최초로 엔비디아 DSX 레디 파트너가 됐다.
급증하는 AI 데이터센터 전력 수요를 겨냥해 배터리 에너지저장장치(BESS) 분야의 기술 신뢰성을 입증했다는 평가가 나온다. 이번 제품은 고용량 리튬인산철(LFP) 기반 ‘JF2 AC 링크’ 제품으로, 에너지 효율이 높고 수명도 긴 것으로 평가된다. 모듈형 설계를 통해 건설 기간을 단축할 수 있으며, 데이터센터의 규모 확대에 맞춰 신속하게 확장이 가능해 대규모 전력 수요 증가에 대응할 수 있다.
국내 대기업들의 연말 정기 임원 인사 시기가 다가왔지만 최고경영자(CEO) 선임의 투명성과 독립성을 담보할 제도적 장치는 여전히 제자리걸음인 것으로 나타났다. 500대 기업 이사회 가운데 ‘CEO후보추천위원회’를 둔 곳은 3%대에 불과했다. 2년 전보다 설치 기업이 오히려 줄었다. 총수(오너)가 있는 50대 그룹 계열사 중에는 단 한 곳도 운영하지 않는 것으로 드러났다.
22일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 중 2024년부터 2026년까지 연속 비교 가능한 389개사의 이사회 내 위원회 구성을 전수분석한 결과, CEO후보추천위원회를 별도로 설치·운영하는 기업은 12곳(3.1%)에 그쳤다. 2024년 14곳에서 2년 새 2곳 감소했다. 50대 그룹 중에서는 포스코홀딩스가 유일했다.
기업 이사회 산하 CEO후보추천위는 경영 승계의 공정성과 투명성을 높이기 위해 CEO 후보를 심사·선정·추천하는 기구다. 외부 외압이나 총수 일가의 사적 개입을 차단하고 독립적으로 운영하기 위해 주로 독립이사(사외이사)로 구성된다. 그러나 국내 주요 대기업들은 여전히 이를 외면하고 있다.
실제로 위원회를 운영 중인 12곳의 구성을 들여다보면 실태는 더 열악하다. 비금융 제조·일반 기업은 포스코홀딩스와 풀무원, 한샘 등 3곳뿐이었다. 나머지 9곳은 KB금융·신한지주·하나금융지주·우리금융지주 등 금융지주와 은행·보험·증권사였다. 이는 금융회사지배구조법에 따라 임원후보추천위원회 설치가 의무화된 데 따른 결과로 자발적으로 지배구조 개선에 나선 일반 대기업은 사실상 전무한 셈이다.
지배구조 투명 장치가 오히려 후퇴한 사례도 있다. 아시아나항공은 과거 CEO후보추천위를 운영했으나 대한항공과의 기업결합 이후 지난해 이 위원회를 전격 폐지했다. KT는 별도 위원회 없이 이사후보추천위원회가 대표이사 후보군 심사를 병행하고 있다.
반면 법적 의무 사항이거나 대외 평가 지표로 직결되는 위원회는 꾸준히 늘어 대조를 이뤘다. 전체 조사 대상 기업의 이사회 내 전문위원회 수는 평균 3.7개로 2024년(3.4개)과 2025년(3.6개)에 이어 소폭 증가세를 이어갔다. 전문위원회가 전무한 기업도 2024년 57곳에서 올해 51곳으로 줄었다.
가장 설치율이 높은 기구는 감사위원회로 전체의 79.4%(309곳)에 달했다. 상법상 자산총액 2조원 이상 상장사의 감사위원회 설치가 의무화된 영향이다. ESG(환경·사회·지배구조) 위원회도 많았다. 전체의 59.4%인 231개 기업이 운영 중이다. 이어 독립이사후보추천위원회 218곳(56.0%), 보상위원회 207곳(53.2%), 내부거래위원회 26%, 위험관리위원회 19% 순으로 나타났다.
추분(秋分)을 하루 앞둔 22일 전국이 고기압 영향 아래 맑고 낮과 밤 기온 차는 10∼15도, 내륙 일부는 15도 이상까지 벌어지는 전형적인 가을날이 이어지겠다.
밤사이 복사냉각이 활발히 이뤄지며 기온이 떨어져 대기 중 수증기가 응결해 충북과 전북, 경북중·북부내륙에 가시거리 200ｍ 미만 짙은 안개가 발생했다. 나머지 내륙 지역에는 가시거리 1㎞ 미만 안개가 끼었다. 안개는 기온이 오르며 오전 9시께 소산할 전망이다.
낮 최고기온은 24∼30도일 것으로 예상된다. 일교차가 크겠으니 외출 시 유의해야 한다.
오후에 인천과 경기남부, 충남, 전북 등의 오존 농도가 ‘나쁨’ 수준으로 짙을 때가 있겠다. 오존은 질소산화물(NOx)과 휘발성유기화합물(VOCs) 등 대기오염물질이 햇빛과 광화학 반응하면 생성되는데, 이날 맑아 햇볕이 강하게 내리쬐면서 오존 농도가 짙은 지역이 나오겠다.
우리나라로 주로 동풍이 불며 수도권을 중심으로 대기가 건조하겠다. 동풍이 산맥을 넘으며 건조해진 뒤 불어 드는 영향이다.
미세먼지 농도는 전 권역에서 ‘좋음’ 수준을 보이겠다.

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