의정부형사전문변호사 아직 뿌리 뽑지 못한 ‘불법 염전 노동’…영광군 염전 3곳 적발

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작성자 행복인 작성일26-09-22 07:33 조회7회 댓글0건

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의정부형사전문변호사 노동자들에게 임금을 제대로 지급하지 않은 염전 3곳이 노동당국에 또다시 적발됐다.
광주지방고용노동청은 “임금을 제때 주지 않거나 최저임금을 지급하지 않은 전남광주 영광군 지역 염전 3곳을 적발했다”고 20일 밝혔다.
노동청과 전남광주시는 최근 합동으로 염전이 많은 영광군 염산면 일대에서 노동관계법 위반 여부를 점검했다. 염전은 고용 구조상 임금체불 등 노동법 위반 취약 업종으로 꼽히는 곳이다.
점검 결과 근로계약서 미작성과 임금체납 등 위반 사항 총 22건이 적발됐다. 특히 3개 사업장에서는 최대 5개월 동안 노동자들에게 임금 3600만원을 체불한 사실이 드러났다. 당국은 이 중 3300만원은 현장에서 즉시 청산하도록 조치했다. 남은 체불액에 대해서도 사업자에게 시정지시를 했으며 이를 이행하지 않을 경우 사법처리 등 엄정 대응할 방침이다.
광주노동청과 전남광주시는 오는 12월 지방정부로 감독 권한 위임을 앞두고 실무 능력 향상을 위해 함께 점검을 진행했다. 광주지방고용노동청은 “염전은 임금체불이 빈번하게 발생하는 취약 지역인 만큼 지방정부와 지속해서 점검을 벌이는 등 협업 체계를 강화하겠다”고 말했다.
이가영씨(29)는 최근 서울 금천구에 있는 전세방 계약 해지를 7개월 앞당기기로 했다. 셰어하우스와 4.5평 원룸, 6평 원룸을 거쳐 정착한 서울에서의 네 번째 방이다. 이씨는 “버티려 하니 버텨졌던” 7년간 서울살이를 마치고 올해 12월 고향인 울산으로 향할 계획이다. 울산을 떠나며 상경할 때는 생각에 없던 ‘지역 기반 콘텐츠 제작’이라는 새 꿈을 품고 있다. 이씨는 “다시 고향으로 돌아가는 것이 실패나 도피가 아니라는 걸 보여주고 싶다”고 말했다.
지방 청년이 일자리를 찾아 수도권으로 향하는 한국 사회의 흐름과 결을 달리하는 청년들이 등장하고 있다. 지방에서 서울·수도권으로 상경했다가 다시 고향으로 회귀하는 이른바 ‘U턴 청년’이다. 오는 19일 ‘청년의 날’을 앞두고 기자와 만난 이들은 “재고 따지느라 용기가 사라지기 전에 고향으로 돌아가 진짜 원하는 삶을 살고 싶었다”고 입을 모았다.
전북 군산 출신인 안미르씨(26)는 3년 전 서울 생활을 정리하고 고향으로 돌아왔다. 고려대 정치외교학과 재학 중 디제잉과 미술품 경매 등 폭넓은 문화 예술 활동을 경험한 것이 계기가 됐다. 대학 동기들이 주로 택하는 대기업과 ‘네카라(네이버·카카오·라인)’ 입사 준비를 뒤로하고 안씨는 군산에서의 ‘실험’을 택했다. “어렸을 때 누리지 못했던 문화 예술의 경험을 소도시 아이들도 음료 한 잔의 값으로 누리게 하고 싶다”는 포부였다.
9평짜리 카페에서 시작한 공간은 어느덧 45평 규모의 복합 문화 예술 공간이자 연고 없는 타지 청년까지 불러 모으는 사랑방이 됐다. 안씨의 “발목을 붙잡는 곳”이었던 군산은 이제 동료들과 함께 “재미있는 일자리를 도모할 수 있는” 터전으로 바뀌었다. 안씨는 “젊을 때 한번쯤 서울에서 살아봐야 한다는 말을 뒤집어 지역에서도 한번쯤 살아봐야 한다”고 말했다.
울산 출신 이가영씨도 비슷한 이유로 상경 7년차인 올해 귀향을 결정했다. 그는 서울 소재 IT(정보기술) 스타트업 등에서 마케팅 일을 해왔다. 이씨에게 서울은 기회의 땅이자 “이 삶이 최선인지” 끊임없이 묻게 하는 곳이었다. 이직을 고민하던 이씨는 지난 6월 “힘이 남아 있을 때 울산으로 내려가 고향의 이야기를 콘텐츠로 만들자”고 결심했다. 현재 이씨는 지방 이주 과정을 인스타그램 릴스로 제작해 공유하고 있다. 그는 “‘노잼 도시’라 불리는 울산에서도 충분히 잘 살 수 있다는 걸 보여주고 싶다”고 했다.
지방에서 서울·수도권에 왔다가 다시 지방으로 향하는 U턴 청년 비중은 크지 않다. 산업연구원이 지난 3월 발표한 <청년의 지역 이동과 정착> 보고서에 따르면, 수도권과 비수도권 간 이동을 경험한 청년들 가운데 수도권에 왔다가 다시 비수도권으로 돌아간 비율은 6.4%로 집계됐다. 비수도권에서 수도권으로 와 정착한 비율(42.7%)과 비교해 적다.
지방에 돌아가도 정착이 쉽지 않은 점은 U턴의 걸림돌로 꼽힌다. 일자리 등 경제적 기회와 사회적 관계망이 부족하기 때문이다. 한국CXO연구소에 따르면 지난해 매출액 기준 국내 1000대 기업 중 700곳의 본사가 서울 등 수도권에 있다. 지방에서는 공무원 또는 자영업뿐이라는 자조적 목소리가 나오는 배경이다. 과거 이가영씨도 울산의 한 마케팅 직무에 최종 합격하고도 낮은 연봉 때문에 발길을 돌린 적이 있다고 했다.
그럼에도 지방 복귀를 택한 청년들은 행복한 삶의 기준과 정답이 서울에만 있지 않다고 말한다. 경남 진주 출신으로 경기 고양에 올라갔다가 지난 3월부터 경북 영덕의 식품·음료(F&B) 업계에서 일하고 있는 조정빈씨(25)는 “젊을 땐 무조건 서울에 가야 한다는 말은 식상한 통념”이라고 말했다. 조씨는 “사람들이 백화점이나 아스팔트 길이 없으면 살 수 없다고 여기는 건 우리 사회가 한정된 삶의 양식만 강요해 온 결과”라고 했다. 그는 “나무가 심길 곳을 고르지 않고 뿌리를 깊이 내리듯” 현재 머무는 지역을 긍정하는 창업 생태계 조성을 목표로 하고 있다.
백모씨(29)도 “한번쯤 서울에 살아야 하지 않을까 하는 생각으로 상경했지만, 서울에선 미래를 생각하면 늘 불안했다”고 말했다. 그는 서울에서 일하다가 지난해 고향인 경남 김해로 돌아와 마케팅 디자이너로 일하고 있다. 백씨는 “지방 일자리가 적고 급여 상승 폭이 아쉬운 건 사실”이라면서도 “편도 1시간 거리를 매일 출퇴근하는 지옥철과 월세 부담이 줄며 얻은 안정감도 크다”고 했다.
상경했다가 돌아온 청년들을 지역에 오래 머물게 하려면 무엇이 필요할까. 산업연구원 보고서는 “이들이 다시 돌아왔을 때 수도권에서 배운 경험을 살려 지역에 잘 정착할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다”고 제언했다. 청년들이 돌아온 지역에서 주체적으로 삶을 기획할 수 있는 생태계를 조성하는 것이 우선이라는 얘기다.
보고서 공저자인 김지수 산업연구원 연구위원은 통화에서 “지방자치단체가 단발성 보조금으로 청년들을 붙잡아둘 것이 아니다”라며 “단 하나의 번듯한 일자리가 아니라 다양한 선택지 속에서 이직하고 경력을 발전시킬 수 있는 두꺼운 지역 노동시장이 필요하다”고 말했다.

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