문해력 책 서울 아파트값 소폭 상승했지만···강남·서초 이어 송파도 하락세로

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작성자 행복인 작성일26-09-11 02:09 조회9회 댓글0건

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문해력 책 고가 주택 세부담을 강화한 세제개편안 발표 이후 서울 강남·서초구에 이어 송파구 아파트 가격도 하락세로 전환됐다. 서울 강북권의 상승세는 이어졌으나 전주보다 상승 폭이 줄었다.
한국부동산원이 10일 발표한 9월 첫째주(9월7일 기준) 주간 아파트 가격 동향을 보면, 서울 아파트 매매가격은 직전 주 대비 평균 0.20% 올랐다. 지난해 2월 첫째 주 이후 83주 연속 상승세를 이어가고 있다. 다만 상승폭은 전주보다 0.02%포인트 축소됐다.
강남 3구는 전체적으로 약세를 보이고 있다. 강남구(-0.35%)와 서초구(-0.30%)는 5주 연속 하락세를 기록했고, 송파구(-0.02%)도 4월 셋째주 이후 처음으로 하락 전환했다.
부동산원은 “일부 지역에서 가격 조정한 매물이 나오면서 하락 거래로 이어졌으며, 선호도 높은 대단지 및 역세권 등 주요 단지 중심으로 매매가격이 상승하며 서울 전체적으로 상승했다”고 말했다.
강북권의 경우 오름세가 이어지고 있지만 전주보다 상승 폭이 소폭 줄었다. 서울 강북구(0.46%), 도봉구(0.43%), 서대문구(0.43%), 성북구(0.42%), 관악구(0.41%), 중랑구(0.40%) 등으로 상승세가 이어졌다.
경기도는 전주보다 0.17% 상승했다. 경기 남부 ‘반도체 벨트’ 역시 높은 상승률이 이어졌으나 전주보다 상승 폭은 다소 감소했다. 경기 성남 전체로는 전주 0.48%에서 0.38%로 줄었고 성남 분당 역시 0.53%에서 0.41%를 기록했다.
수도권 전체로는 0.16% 올랐다. 비수도권(0.01%)에서는 4대 광역시와 7개 도가 각각 0.01%, 전남광주는 0.03% 상승했고 세종시는 0.02% 하락했다. 전국 매매가격은 평균 0.08% 올랐다.
서울 아파트 전셋값은 전주보다 0.19% 상승했다. 서울 노원구 전셋값은 0.38% 상승했으며, 중랑구(0.37%)는 물론 서대문구(0.32%), 금천구(0.32%), 성동구(0.31%), 강북구(0.31%) 등도 상승 폭이 커졌다.
전국 아파트 전셋값도 전주 대비 평균 0.1% 상승했다.
우리은행은 서민금융진흥원과 함께 영세자영업자를 지원하는 ‘인정가게’ 사업에 나섰다.
우리은행은 지난 7일 서울 마포구 ‘연화식탁’에서 서금원, 사단법인 선한영향력가게와 인정가게 현판식을 열었다고 8일 밝혔다.
인정가게는 우리은행과 서금원이 성장 의지와 가능성을 갖춘 영세 자영업자를 발굴해 사업과 성장을 지원하는 사업이다. 고객에게 인정받고, 정이 오가는 가게를 만들어 간다는 의미를 담았다.
우리은행은 인정가게로 선정한 자영업자에게 온라인 마케팅 강화를 위한 홍보비 등을 지원할 계획이다. 이번엔 우리미소금융재단 이용자와 선한영향력가게 회원 중 지역사회 공헌에 의지가 큰 영세자영업자 18명을 선정했다.
정진완 우리은행장은 “소상공인을 위한 다양한 지원 활동을 이어가며 금융의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.
국가인권위원회가 민간 부문 직장 내 성희롱 예방교육의 형식적 운영을 막고 실효성을 높이기 위해 고용노동부에 제도개선을 권고했다.
인권위는 고용노동부 장관에게 예방교육 강사제도 정비, 소규모 사업장 지원 확대, 맞춤형 콘텐츠 개발과 활용방안 마련 등을 촉구했다고 7일 밝혔다.
국내에선 1999년부터 성희롱 예방교육을 의무화해 매년 1회 이상 실시하도록 하고 있다. 민간 부문은 공공 부문에 비해 관리·감독 체계가 부족해 부실하게 운영된다는 지적이 이어져 왔다.
인권위가 2023년 실시한 실태조사에 따르면 예방교육을 강의나 시청각 자료로 진행했다는 응답이 71.3%였다. 직원 조회나 회의에서 간략히 언급했다는 응답이 14.8%, 팸플릿 등 자료를 배포해 개인적으로 보게 했다는 응답도 13.9%로 나타났다. 또한 보험·금융 상품 판매 등 영업활동과 연계해 1시간 미만의 부실한 교육을 진행하는 사례도 확인됐다.
이에 인권위는 상품 판매나 홍보와 연계된 교육을 예방교육 실적으로 인정하지 않도록 명확한 규제 기준을 마련하고, 외부 강사의 자격요건과 강사양성과정 관리·감독 기준을 정비하라고 지적했다.
소규모 사업장에 대한 지원책 마련도 요구했다. 현행 ‘남녀고용평등법’ 시행령은 상시근로자 10인 미만 사업장이나 근로자가 모두 같은 성별인 사업장의 경우 자료 게시·배포만으로 교육을 대신할 수 있도록 하고 있다. 인권위는 자료 배포만으로는 예방 효과를 기대하기 어렵다고 보고, 사업장 부담을 고려해 해당 예외 규정을 단계적으로 폐지·개정할 것을 권고했다.
아울러 획일적인 교육 방식에서 벗어나 업종별 위험요인과 관리자·근로자 등 대상별 역할을 반영한 사례·참여 중심의 맞춤형 콘텐츠를 지속해서 개발해 보급할 것을 권고했다.
인권위는 “이번 권고를 계기로 민간 부문에서도 사업장 규모나 업종에 관계없이 전문적이고 내실 있는 예방교육이 이뤄지기를 기대한다”고 밝혔다.

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