용인소년법전문변호사 ‘2024년의 나’ 넘은 김도영 “40홈런 넘어 ‘이승엽의 길’ 간다”

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작성자 행복인 작성일26-09-01 10:33 조회0회 댓글0건

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용인소년법전문변호사 김도영(23·KIA·사진)은 지난 26일 광주 롯데전에서 시즌 39호 홈런을 친 뒤 “솔직히 내 목표는 다 이뤘다”고 했다. 2024년의 수치를 이날 넘겼기 때문이다. 김도영은 3년 차였던 2024년에 38홈런을 쳤다. 당시 141경기에 나가 기록했던 홈런 수를 올해 114경기째에서 넘어섰다. 김도영은 “매년 성장하는 것이 나의 목표다. 38홈런 이상을 쳤으니 사실 올해 목표는 다 이뤘다. 이제 정말 중요한 경기가 하루하루 이어진다. 이기는 것만 생각하려고 한다”고 했다.
그러나 리그는 김도영에게서 시선을 뗄 수가 없다. 국내 타자 중에서는 2018년 이후 7년 동안 아무도 치지 못한 40홈런을 바로 눈앞에 뒀기 때문이다.
김도영도 2년 전 40홈런-40도루 대기록에 끝까지 도전했지만 홈런 2개를 채우지 못했다. 다시 40홈런을 바라보는 자세 역시 지금 김도영은 2024년 김도영을 넘어서 있다. 김도영은 “재작년에 (기록을) 의식하고 쳐봐서, 의식하면 칠 수 없다는 것을 그때 일찍 깨달았다. (홈런을 의식하지 않고 있기 때문에) 40홈런도 금방 나오지 않을까 생각은 한다”고 말했다.
김도영의 마음과 별개로, 김도영을 바라보는 시선들은 40홈런 그 이상에 가 있다. 많은 이들이 김도영이 올해 45개 언저리까지도 칠 수 있을 것으로 기대하고, 이범호 KIA 감독은 올해가 아니더라도 50홈런 이상에 도전할 기회가 곧 올 것이라고 본다. “지금 보여준 능력치가 전부가 아니다”라고 했다.
KBO 역사상 50홈런을 쳐본 타자는 이승엽, 심정수, 박병호, 르윈 디아즈뿐이다. 김도영은 “40홈런도 눈앞에 왔지만 실감이 안 난다. 내 인생에서 이렇게 홈런을 많이 칠 줄은 생각도 못했다. 40홈런도 이렇게 실감이 안 나는데 50홈런은 생각도 하기 어렵다”고 말했다.
39호 홈런을 친 이날은 메이저리그 스카우트들이 챔피언스필드를 찾아 김도영을 지켜봤다. 롯데 엘빈 로드리게스의 시속 155㎞ 강속구를 밀어쳐 3점 홈런을 때리고 적시 2루타까지, 4타점 활약을 펼친 김도영을 보고 스카우트 모두 고개를 끄덕이며 돌아갔다. 현재 모두가 보는 김도영의 가능성은 무한대다.
김도영이 40홈런을 치면 또 하나의 기록이 탄생할 수 있다. 이제 남은 1개를 9월6일 전까지만 치면 김도영은 이승엽이 1999년 달성한 최연소 한 시즌 40홈런 기록(22세 11개월 5일)을 경신하게 된다. 이 와중에 이승엽의 KBO 등록 생년월일이 음력이라는 둥, 윤년을 계산하면 일수가 달라진다는 둥 이론이 제기되자 KBO는 줏대 없이 오락가락하다가 원래대로 김도영이 9월6일 전에만 치면 최연소 40홈런 기록이 된다고 정리하기도 했다.
그러나 정작 김도영 본인은 아예 관심도 없다. 김도영은 “최연소 그 기록에 대해서는 욕심이 정말 하나도 없다. 솔직히 이렇게 제가 가까워지니까 나오는 얘기라, 이승엽 선배님 기록이고 선배님이 훨씬 더 대단한 기록(한 시즌 최다 홈런·2003년 56개)을 갖고 계시기 때문에 나는 오히려 그 홈런 개수에 더 욕심이 생긴다”고 말했다.
김도영은 9월14일 아시안게임 대표팀 합류 전까지 KIA에서 경기하고 간다. 지난 26일 발표된 잔여일정상으로는 아시안게임에 다녀온 뒤에도 출전할 수 있다. 당초 예상했던 것보다 올 시즌 출전 가능한 경기 수가 늘 것으로 보인다. 최연소든 아니든, 최근 2경기에 1개꼴로 홈런을 때리고 있는 김도영이 8년 만에 40홈런을 친 국내 타자로 이름을 올릴 가능성은 거의 확실하다. 도전해야 할 것도, 야구해야 할 날도 많은 김도영에게는 올해가 또 한 번 그 가능성을 가늠해보는 시즌이다.
한편 27일 광주에서 열릴 예정이던 KIA-롯데전은 비로 취소됐다. 김도영의 시즌 40홈런 도전도 주말 홈 SSG전으로 미뤄졌다.
인도에서 시험 문제 유출에 항의하는 Z세대 시위대가 정치인을 향해 사용한 욕설을 둘러싼 논쟁이 정치권으로 번지고 있다. 특히 젊은 여성 시위대의 욕설을 두고 나렌드라 모디 총리가 “문화적 충격”이라고 표현하면서 여성에게만 다른 잣대를 적용하는 것 아니냐는 비판이 나왔다.
영국 BBC는 27일(현지시간) 최근 인도 시위대의 욕설 논란이 여성의 정치적 발언과 가부장제에 대한 논쟁으로 확대되고 있다고 보도했다.
논란은 지난달 델리 등에서 수 주간 이어진 바퀴벌레국민당(CJP) 시위 과정에서 일부 젊은 여성 참가자들이 나렌드라 모디 총리를 향해 욕설을 하거나 조롱하는 영상이 SNS를 통해 확산하면서 불거졌다.
경찰이 관련 게시물에 대한 수사에 나서면서 15세 소녀가 논란의 중심에 섰다. 자신의 욕설이 담긴 영상을 삭제하고 사과했지만 비난은 이어졌다. 소녀와 가족들은 온라인에서 악성 댓글과 협박이 계속되면서 여러 차례 거처를 옮긴 것으로 전해졌다.
CJP 측은 욕설을 시위의 표현 방식 중 하나로 봤다. CJP 대변인 소라브 다스는 BBC에 “욕설과 시위는 오랫동안 밀접한 관계를 맺어왔다”며 “일부에게 불쾌하게 느껴질 수 있지만 욕설이 범죄가 될 수는 없다”고 주장했다.
논란이 커지자 모디 총리도 시위 이후 SNS에 영상을 올려 이를 직접 언급했다. 그는 젊은 여성들이 자신을 향해 욕설한 것을 두고 “어떻게 우리 딸들이 그런 말을 할 수 있느냐”며 “문화적 충격”이라고 표현했다. 그러면서도 “실수는 어린 시절에 할 수 있는 일”이라며 이들을 용서하겠다는 취지로 말했다.
그러나 모디 총리는 학생 시위대에 대한 경찰의 강경 진압이나 여성 참가자들이 온라인에서 받은 성적 협박이나 신상정보 유출 문제 등에 대해서는 언급하지 않았다.
모디 총리의 발언은 반발을 불렀다. 야당 지도자인 라훌 간디는 최근 대학생들과 만난 자리에서 “남자가 욕하면 괜찮고 여자가 욕하면 문화적 충격이냐”며 모디 총리를 비판했다.
그는 모디 총리가 여성 시위대의 욕설을 별도로 문제 삼은 것 자체가 가부장적 시각을 드러낸다고 지적했다. 간디는 “여성에게는 정해진 자리가 있고 남성에게는 완전한 자유가 있다는 사고방식은 무엇이냐”며 “남성은 하고 싶은 대로 하고 욕하고 싶으면 욕해도 된다는 것이냐. 이런 가부장제를 깨뜨려야 한다”고 말했다.
여성 시위대에게 쏟아진 온라인 공격도 ‘성별에 따른 이중잣대’ 논란을 키웠다. 모디 총리를 비판해온 이들 사이에서도 여성 참가자들의 욕설이 지나쳤다는 지적이 나왔지만, 여성들에게는 남성 참가자들보다 훨씬 거센 비난과 성적 협박 등이 집중됐다는 것이다.
인도에서 여성이 공개적으로 욕설을 사용하는 것이 전례 없는 일은 아니다. 인도 젠더 문제를 다뤄온 언론인 나미타 반다레는 BBC에 “북부 인도 일부 지역에서는 결혼식에서 신부 측 여성들이 신랑 측을 향해 욕설이 섞인 노래를 부르는 전통도 있다”며 “평소에는 용인되던 여성의 욕설이 정치적 공간에서 등장하자 ‘문화적 충격’으로 규정한 것은 이중잣대”라고 지적했다.
반다레는 “여성들은 너무나 형편없이 대우받고 공격의 대상이 되기 쉽다”며 “그런데 여성들이 욕설을 사용하면 모두가 ‘어떻게 여자애들이 욕을 할 수 있느냐’고 묻는다”고 말했다.
모디 총리 역시 과거 성차별적 발언으로 여러 차례 비판을 받았다. 그는 2022년 독립기념일 연설에서 “인도 사회에 만연한 여성혐오에 맞서 싸워야 한다”고 강조했지만, 구자라트주 총리였던 2004년에는 야당 정치인을 비판하는 과정에서 한 여성 정치인을 ‘저지 소’에 빗댄 발언을 했다. 소는 인도에서 신성한 동물이지만, ‘저지 소’는 외래종을 가리키는 표현으로 여성을 비하한 것이라는 비판이 거셌다.
최근에는 다카이치 사나에 일본 총리와의 정상회담에서 그를 “나의 여동생”이라고 불러 논란이 일었다. 외교 무대에서 여성 지도자를 ‘여동생’이라 호칭한 것은 성별·나이에 따른 위계적 인식을 드러낸다는 지적이 나왔다.
일각에선 인도 정치권 전반에서 남녀를 막론하고 거친 언어와 인신공격이 일상화 되고 있다는 지적도 나온다. 최근 인도 TV 정치 토론 뿐 아니라 법정과 의회에서도 욕설과 혐오 표현이 반복되고 있다고 BBC는 전했다.
사회학자 시브 비슈와나탄은 욕설의 확산을 민주주의의 위기와 연결했다. 그는 “욕설 사용은 민주주의가 더 심각하게 무너지고 있다는 징후”라며 “토론의 종식과 존중의 부재를 보여준다”고 말했다.
SK하이닉스가 최근 출범한 ‘하이닉스 통합노동조합(통합노조)’을 적법한 노동조합으로 공식 인정했다. 기존 노조와 하이닉스가 임금·단체협약(임단협) 교섭을 진행하고 있는 만큼, 올해 교섭에 직접 참여가 어렵지만 통합노조는 조만간 사측과 상견례를 진행한다는 방침이다.
28일 업계에 따르면 SK하이닉스는 지난 26일 통합노조에 보낸 공문에서 “귀 노동조합의 적법한 노동조합으로서 지위를 확인했다”며 “향후 상호 신뢰와 협력에 기반한 건전한 노사관계를 함께 만들어가기를 희망한다”고 밝혔다.
통합노조가 19일과 24일 두 차례에 걸쳐 사측에 공문을 보내 노조 지위 확인과 임단협 관련 정보 제공, 별도 단체교섭 등을 요구하면서 사측도 공식적으로 인정에 나선 것이다.
통합노조는 첫 공문에서 이달 13일 노동조합 설립 신고를 마쳤다는 사실을 알리고, 현재 진행 중인 임금·단체협약 교섭의 진행 경과와 향후 일정, 임금·성과급·복리후생 등 주요 안건에 대한 설명을 요구했다.
이어 두 번째 공문에는 성과급 합의 불이행에 대한 소명을 요구하는 한편 별도 단체교섭을 촉구했다. 지난해 노사 합의한 성과급 재원 및 지급기준의 구체적인 내용과 법적 효력, 합의 내용을 변경할 만한 경영상 사유 등에 대한 객관적인 자료도 요청했다.
사측은 통합노조의 적법한 노조 지위는 확인했지만 “현재 기존 노조와 교섭을 진행하고 있고, 통합노조는 현재 진행 중인 교섭 절차에 참여하지 않아 교섭권이 없다”며 올해 교섭 여부에는 선을 그었다.
또 통합노조가 요구한 세부 교섭 경과 등의 내용을 공유하는 것도 기존 노동조합의 단체교섭 활동에 대한 지배·개입의 부당노동행위로 판단될 수 있다며 응하기 어렵다는 입장을 전달했다.
이와 별개로 통합노조 측은 조합원들에게 “공문 회신을 받고 하이닉스 공식 노조로 인정받았다”며 “이제 상견례 일정을 잡을 예정이며 회사와 단체협약도 진행할 차례”라고 설명했다.
통합노조는 전임직(생산직)과 기술 사무직을 아우르는 조직으로 현재 조합원 수는 3472명에 달한다. 이는 전체 임직원 수(약 3만5000명)의 10%에 해당한다.

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