전남광주 도심 3216가구 대단지 아파트 ‘챔피언스시티 1차’ 분양

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작성자 행복인 작성일26-09-05 09:51 조회2회 댓글0건

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챔피언스시티복합개발 특수목적법인(PFV)은 “전남광주시 ‘올 뉴 챔피언스시티’의 첫 주거단지인 ‘챔피언스시티 1차’ 견본 주택을 4일 오픈한다”고 3일 밝혔다.
‘챔피언스시티 1차’는 전남광주시 북구 임동 옛 전방·일신방직 부지에 조성된다. 지하 3층~지상 49층 12개 동으로 구성되며 전용면적 84~214㎡ 총 3216가구 규모다.
전체의 약 80%인 2534가구가 실수요자 선호가 높은 전용면적 84㎡로 구성된다. 시공은 우미건설과 신영씨앤디가 맡는다.
챔피언스시티는 옛 전방·일신방직 부지 29만8000㎡를 개발하는 대규모 프로젝트다. 총 4315가구의 주거단지와 더현대 광주, 특급 호텔, 문화 공원, 업무 시설 등이 조성될 예정이다.
주요 시설은 보행 동선으로 연결한다. 옛 방직공장 산업유산을 활용해 조성되는 문화공원과 연결되며 ‘더현대 서울’ 연면적의 1.4배 규모로 계획된 ‘더현대 광주’는 2029년 5월 준공을 목표로 하고 있다.
도심 입지인 만큼 생활 인프라도 가깝다. 서광주IC와 무진대로 등 주요 도로망을 이용하기 쉽고, 광주역을 비롯해 기아 챔피언스필드, 신세계백화점 등이 인접해 있다. 단지 인근에는 초등학교가 계획돼 있다.
지역 최대 규모의 통합형 커뮤니티도 조성된다. 커뮤니티 시설 내에는 길이 25m 실내수영장, 실내골프연습장, 다목적 실내체육관, 피트니스센터, 필라테스룸 등이 설치된다.
청약 일정은 14일 특별공급을 시작으로 15일 1순위, 16일 2순위 순으로 일반공급을 진행한다.
당첨자 발표는 22일이며, 정당계약은 10월 5~9일 진행한다. 1순위 청약 자격은 청약통장 가입 기간 6개월 이상, 지역별·면적별 예치금 기준을 충족한 만 19세 이상의 전남광주시 거주자다.
챔피언스시티 관계자는 “전남광주시 출범에 이어 삼성·SK반도체 메가프로젝트 등 광주에 큰 변화가 예고돼 관심이 높아지는 중”이라며 “주거와 상업·문화·업무시설이 함께 조성되는 만큼 챔피언스시티의 미래 모습을 직접 확인할 수 있을 것”이라고 말했다.
최근 제주 경찰의 ‘실종 허위 종결’ 사태로 치안에 대한 우려가 나오자 제주도 자치경찰단이 비상 2단계에 준하는 특별 치안활동에 나섰다.
제주도 자치경찰단은 지난 8월28일부터 오는 추석 연휴까지 한 달간 ‘도민과 관광객의 체감 안전도 제고를 위한 특별치안활동’을 추진하고 있다고 3일 밝혔다.
이번 특별치안활동은 기존 외근 인력뿐만 아니라 내근 가용 인력까지 현장에 추가 배치해 자체 비상 2단계에 준하는 비상 근무 체계로 운영된다. 30일간 연인원 1600여명의 인력이 현장에 투입해 순찰과 안전점검을 대폭 강화한다.
순찰은 올레길과 해안가, 오름, 범죄 발생 우려 지역과 야간 골목상권 등 도민과 관광객의 이용이 많은 생활 현장을 중심으로 실시된다.
특히 나홀로 탐방객이 많은 올레길은 제주시 6개, 서귀포시 6개 등 12개 코스를 중점 순찰 구간으로 정해 꼼꼼히 살핀다. 순찰과 함께 올레길 인근 방범용 폐쇄회로(CC)TV와 비상벨 등 안전시설의 작동 여부도 점검한다.
해안가는 관광객이 자주 찾는 오조포구와 하도 방파제, 용수리 해안, 황우치, 법환포구, 일과리 어촌계 등 추락 위험이 있는 지역을 중심으로 안전 관리를 강화한다.
용눈이오름, 백약이오름, 아부오름, 다랑쉬오름, 저지오름 등 도민과 관광객이 많이 찾는 주요 오름에서도 순찰을 확대하고, 넓은 지역은 민간 드론 순찰대를 모집해 공중 순찰을 병행할 계획이다.
야간에는 범죄 발생 우려 지역과 주요 상권 등 도민과 관광객의 이동 동선이 겹치는 취약 지역을 중심으로 순찰망을 넓힌다.
이철우 생활안전과장은“ 범죄 발생 우려지역과 생활권 주변에서 ‘보이는 자치경찰’ 활동을 강화해 현장에서 자치경찰을 쉽게 접할 수 있도록 할 계획”이라면서 “주민자치경찰대와 시니어클럽 등 지역 안전활동 단체와 합동 순찰을 확대하고, 도내 민간경비업체 3곳과 협력해 야간 취약지역의 순찰을 강화할 방침”이라고 밝혔다.
월 임금 200만원 미만을 받는 노동자 가운데 여성 비율은 70%에 달했지만 월 500만원 이상에서는 20%대로 떨어지는 것으로 나타났다. 임금 수준이 높아질수록 여성의 비중이 급격히 낮아지는 모습이다.
한국여성정책연구원이 31일 양성평등주간을 맞아 ‘2026 한국의 성인지 통계’를 분석한 결과에 따르면, 2024년 5인 이상 사업체의 임금노동자 가운데 월 임금이 300만원 미만인 여성은 57.1%로 나타났다. 반면 월 임금 500만원 이상인 여성은 14.5%에 그쳤다. 같은 임금 구간에서 남성의 비율은 각각 25.1%, 37.2%로, 남성은 임금 수준이 높아질수록 비중도 커졌다.
전체 노동자에서 여성이 차지하는 비율도 임금 수준에 따라 크게 달랐다. 월 임금 200만원 미만 구간에서는 여성 비율이 70.7%였지만 200만~300만원 미만은 57.8%, 300만~400만원 미만은 38.0%, 400만~500만원 미만은 28.1%로 임금이 높아질수록 낮아졌다. 월 500만원 이상에서는 여성 비율이 21.1%까지 떨어졌다.
실제 월평균 임금에서도 성별 격차가 확인됐다. 2024년 1인 이상 사업체 노동자의 월평균 임금은 여성 285만1000원, 남성 439만8000원으로 조사됐다. 여성의 월평균 임금은 남성의 64.8% 수준으로, 임금 차이는 154만7000원에 달했다.
산업별로도 임금 격차가 컸다. 5인 이상 사업체 기준 보건업 및 사회복지서비스업의 여성 월평균 임금은 273만원으로 남성 506만원의 54.0% 수준에 그쳤다. 직업별로는 판매 종사자의 여성 임금이 남성의 60.4%, 서비스 종사자는 61.2% 수준으로 나타났다.
[플랫]“성별에 기반한 과소평가” 인정한 호주…“성별임금격차 시정은 투자”
한국의 성별 임금 격차는 국제적으로도 큰 수준이었다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 2024년 한국의 성별 임금 격차는 29.0%로 OECD 회원국 평균인 10.1%의 약 2.9배에 달했다. 한국 여성의 저임금노동자 비율도 2024년 23.8%, 2025년 23.1%로, OECD 회원국 평균 여성 저임금노동자 비율인 2024년 16.9%보다 각각 6.9%포인트, 6.2%포인트 높은 수준이었다.
[플랫]지난해 6.7% 감소한 여성의 평균임금, 성별임금격차는 30% 넘겼다
정부는 이러한 성별 임금 격차를 완화하기 위해 고용평등공시제 도입을 추진하고 있다. 기업의 성별 고용 현황과 임금 격차 등을 투명하게 공개해 성별 임금 격차를 줄이고 공정한 보상 체계를 확산하기 위한 제도다. 한국여성정책연구원은 정부와 함께 고용평등공시제 도입을 위한 입법 근거자료 작성과 매뉴얼 개발, 기업 맞춤형 지원서비스 마련 등을 지원할 계획이다.
▼우혜림 기자 saha@khan.kr

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